百度回應(yīng)網(wǎng)上錄音事件 聲稱閃電裁員不違法
2018-06-11 來源：
網(wǎng)上錄音是假的
一個(gè)名為“百度裁員電話錄音”的帖子這兩天在各大網(wǎng)站上瘋狂轉(zhuǎn)載，引得無數(shù)網(wǎng)友競相下載收聽�！澳莻�(gè)錄音我覺得是非�？尚Φ�，這個(gè)東西絕對(duì)是假的�！濒旍`敏說，網(wǎng)上所謂的百度污辱性裁員錄音，說如果員工同意在內(nèi)部調(diào)換崗位就把月薪從7000元變成600元等等內(nèi)容，都是假的�！颁浺衾镞呎劦降膷徫�，談話的人，我敢肯定絕對(duì)不可能是百度任何一個(gè)員工。這個(gè)部門留下的員工，或者轉(zhuǎn)到其他部門的員工，待遇并沒有任何變化，公司里根本沒有600元的崗位。我們已經(jīng)向很多流傳這個(gè)虛假錄音的網(wǎng)站發(fā)出了律師函，包括某些門戶網(wǎng)站�！�
閃電裁員為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)
為什么百度不選擇讓被裁員工一直工作到8月10日？對(duì)此，魯靈敏解釋說，高科技行業(yè)不像傳統(tǒng)的制造型企業(yè)，由于高新技術(shù)企業(yè)的特殊性，企業(yè)的資產(chǎn)主要表現(xiàn)為無形資產(chǎn)，為更好地保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)在與員工解除勞動(dòng)合同時(shí)，就要求員工立刻離開工作崗位。
關(guān)于這次裁員的人數(shù)，有的媒體說近百人，也有的說54人。魯靈敏說，ES部門總共有57名員工，被裁掉30名員工。
裁員程序沒有違法
百度裁員，讓員工在下班前四個(gè)小時(shí)內(nèi)辦完離職手續(xù)，離開公司，這種“快刀斬亂麻”的做法，也受到了非議，許多人認(rèn)為其違反了“勞動(dòng)法”要求的提前30天通知被裁員工的規(guī)定。
百度的法律顧問天睿律師事務(wù)所華建明律師說，《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》其實(shí)是允許單位以支付一個(gè)月工資的方式來要求員工立即離開工作崗位的。因?yàn)椤侗本┦袆趧?dòng)合同規(guī)定》第四十七條規(guī)定，用人單位違反本規(guī)定第四十條規(guī)定，終止勞動(dòng)合同未提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，以勞動(dòng)者上月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付勞動(dòng)者1日工資的賠償金。百度給員工的補(bǔ)償是N＋1，多出的1個(gè)月補(bǔ)償就是這個(gè)賠償金。
華建明律師說，勞動(dòng)法要求提前30天通知員工。百度的做法是，7月10日本身就是提前30天通知，但員工當(dāng)時(shí)就離開工作崗位，今后的30天不用上班，一個(gè)月的補(bǔ)償金，就是這30天的工資。
對(duì)于報(bào)批問題，魯靈敏解釋，百度進(jìn)行的是結(jié)構(gòu)性裁員，而不是經(jīng)濟(jì)性裁員，本次是出于戰(zhàn)略的調(diào)整而進(jìn)行的一個(gè)部門的解散。
百度被裁員工有人“惦”
魯靈敏透露，百度被裁員工已經(jīng)有人在“惦記”著。一家總部位于上地的IT企業(yè)7月14日給他發(fā)來了一個(gè)傳真，希望他能向自己的公司推薦百度的被裁員工。魯靈敏說，“其他一些公司知道百度做這個(gè)動(dòng)作的時(shí)候也給我發(fā)郵件說，聽說你們的人都不錯(cuò)，希望能夠把人推薦過去。”
【不同聲音】
昨天，北京昌久律師事務(wù)所呂峰律師質(zhì)疑稱，如果百度進(jìn)行的是經(jīng)濟(jì)性裁員，還需要依法履行向有關(guān)主管部門報(bào)批的程序，提出裁員理由和方案等。在獲批之后，才能要求員工離開工作崗位，再進(jìn)行對(duì)員工的勞動(dòng)補(bǔ)償。他說：“作為一個(gè)知名的上市公司，如果能做得對(duì)員工更加人性化一點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的負(fù)面影響會(huì)更小。”
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