百度４小時(shí)閃電解散企業(yè)軟件事業(yè)部，盡管公司先后發(fā)聲明給媒體和全體員工，但仍沒能解開大家心中的所有疑問。倒是被裁員工不斷上傳博客展現(xiàn)裁員過程，為外界了解所謂“內(nèi)幕”提供了意想不到的途徑，點(diǎn)擊率極高。內(nèi)容的真假姑且不論，但不可否認(rèn)的是，在這次裁員風(fēng)波中，博客發(fā)揮了前所未有的作用，而博客的內(nèi)容現(xiàn)在仍不斷在更新。記者采訪發(fā)現(xiàn)，對(duì)于員工是否應(yīng)該寫博客揭內(nèi)幕，大家各自抱著截然不同的態(tài)度。

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　?新聞事件

　?博客炒熱“閃電裁員”事件

　?百度７月１０日下午２點(diǎn)對(duì)ＥＳ（企業(yè)軟件事業(yè)部）的員工宣布該部門解散，員工被要求在當(dāng)天下午６點(diǎn)之前離開公司，郵箱關(guān)閉，交回筆記本等辦公用具。７月１２日這一消息被媒體獲得，而在７月１７日左右，員工博客為裁員事件升溫。名為“公司兇猛”的博客，７月１７日晚上上傳了百度內(nèi)部的“告全體員工書”，這名博客自稱是百度ＥＳ部門被裁的員工。

　?另一名叫做“給最佳雇主上上課”的博客，還意外披露了百度此前一次不為外界所知的裁員，就是百度公司５月份進(jìn)行的ＰＭＤ部門的裁員。目前這個(gè)博客已上傳了多篇文章，詳細(xì)記錄了自己和公司之間發(fā)生的不愉快經(jīng)歷。有上萬(wàn)名網(wǎng)友點(diǎn)擊，數(shù)百人留言。

??在百度宣布裁員之后，搜狐ＩＴ頻道公開發(fā)出“邀請(qǐng)”，以希望維護(hù)被裁員工利益的名義，希望百度被裁的員工來搜狐“開博”，態(tài)度之大膽，外界認(rèn)為非常罕見，這也成為隨后百度指責(zé)搜狐是“幕后黑手”的導(dǎo)火索之一。記者發(fā)現(xiàn)，自稱“親歷百度裁員”或“百度被裁員工”的人，不僅在搜狐，也在中華網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)帖或?qū)懖┛�，披露裁員過程，吸引了眾多網(wǎng)友的瘋狂點(diǎn)擊。

　?各方聲音

　?百度：搜狐濫用媒體公器

　?在百度發(fā)給媒體的指責(zé)搜狐公司的聲明中，不難看到事件的導(dǎo)火索正是因博客而起，百度稱搜狐ＩＴ“向百度被裁員工征集博文”是“濫用媒體公器”。

　?出于不難理解的原因，多數(shù)公司或許都不愿看到已經(jīng)站在對(duì)立面的員工對(duì)外發(fā)表不利于公司的言論。記者采訪了兩家網(wǎng)站負(fù)責(zé)人力資源方面的中層人士，對(duì)方都表示，員工開博客暴露公司裁員細(xì)節(jié)是不夠職業(yè)的行為。

　?網(wǎng)友：滿足好奇心直呼過癮

　?在對(duì)待百度被裁員工是否該寫博客的問題上，記者昨天隨機(jī)采訪了２０位網(wǎng)友，其中包括公司白領(lǐng)、媒體編輯、國(guó)企員工，大家都表示贊成被裁員工寫博客，原因主要是好奇，站在一個(gè)旁觀者的角度，希望能了解一下ＩＴ企業(yè)這種閃電裁員究竟有什么內(nèi)幕。而面對(duì)員工博客，有人直呼從來沒有像現(xiàn)在這樣看得如此過癮，能夠如此直接地了解一個(gè)公司比較核心的保密信息，這在以前是不可想象的。

　?１６位受訪網(wǎng)友說，如果是自己被裁，可能也會(huì)寫博客公開內(nèi)幕。

　?在２０位接受本報(bào)記者采訪的網(wǎng)友中，只有４位在贊同百度員工寫博客的同時(shí)，表示如果是自己并不會(huì)選擇這種方式，因?yàn)橐坏┳寗e人知道自己的真實(shí)身份，有可能影響到未來的職業(yè)生涯。而且公司并不一定就會(huì)因此給自己更多的補(bǔ)償，寫了博客只能讓大家看熱鬧，所以不會(huì)寫。

　?知名的網(wǎng)友沈陽(yáng)向記者表示，從員工的角度看，寫博客并沒有不妥。當(dāng)然，需要寫事實(shí)。至于可不可以寫，在法律上有一些前提，比如這是不是雙方協(xié)議規(guī)定不允許寫的，或者員工是否在陳述事實(shí)，或者看雙方訴求的要約是否已經(jīng)不存在。

　?律師：博客不能超越法律界限

　?對(duì)于是否贊成百度的員工寫博客披露裁員內(nèi)幕的問題，盛邦（中國(guó)）法律顧問有限公司首席律師于國(guó)富認(rèn)為，“只要他們的言論不違法、違約，就有權(quán)利通過任何形式發(fā)表；其次，到目前為止，我沒有看到過要求員工對(duì)自己的合同被解除保持沉默的法律規(guī)定。我個(gè)人認(rèn)為，只要員工在陳述相關(guān)情況時(shí)，實(shí)事求是，并且并未泄露其在百度工作而應(yīng)當(dāng)保密的信息，他的言論就是允許的�！�

??于國(guó)富律師還說，當(dāng)然，如果各方有過激行為，或者捏造事實(shí)，或者為了報(bào)復(fù)對(duì)方而故意泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，就超越法律的界限了。

　?業(yè)內(nèi)觀點(diǎn)

??給員工和企業(yè)各兩個(gè)建議

??記者在百度網(wǎng)站輸入“百度裁員”，找到相關(guān)網(wǎng)頁(yè)約１０６萬(wàn)個(gè)，足見這件事影響力之高。

　?知名ＨＲ管理專家、華聲在線總編輯、前《人力資本》主編孫虹鋼說，職場(chǎng)就是這么冷冰冰。因?yàn)槁殘?chǎng)是按照商業(yè)規(guī)則運(yùn)轉(zhuǎn)的，商業(yè)規(guī)則是理性規(guī)則、交易規(guī)則，如果要把家庭的規(guī)則加進(jìn)去會(huì)帶來一些問題。我特別想給企業(yè)和個(gè)人各提兩個(gè)建議。

　?對(duì)個(gè)人來說，第一個(gè)建議是，要做一個(gè)心態(tài)很好很職業(yè)的員工，要知道我其實(shí)是在為自己打工，這樣你始終在職場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)當(dāng)中。第二個(gè)建議，每個(gè)企業(yè)都有自己的核心業(yè)務(wù)，員工去選擇工作的時(shí)候，盡可能找核心部門去做，這樣被裁的機(jī)會(huì)比較少。

??對(duì)企業(yè)也提兩個(gè)建議：第一，有的企業(yè)在管理員工的時(shí)候，把類似家的氛圍融到企業(yè)中來。這樣做很好，但會(huì)帶來負(fù)面影響，就是提升員工的期望值。２００２年中國(guó)惠普總裁孫振耀(孫振耀新聞,孫振耀說吧)說，“我這一年來做的工作就是怎么降低員工的期望值�！逼鋵�(shí)企業(yè)最好不要讓員工期望值太高。

　?第二個(gè)建議，對(duì)離職員工有一套好的管理體系。企業(yè)在裁員的時(shí)候，可以跟離職員工之間有一個(gè)約定，說以后公司如果什么時(shí)候再開展某塊業(yè)務(wù)時(shí)，如果你的經(jīng)驗(yàn)和背景適合，我們?cè)賰?yōu)先請(qǐng)你回來。這樣做可能雙方的感覺會(huì)更好一點(diǎn)。

　?孫虹鋼特別指出，很多人對(duì)全球范圍內(nèi)的人才市場(chǎng)了解不多。在國(guó)外被評(píng)為最佳雇主的企業(yè)基本上都有裁員的經(jīng)歷，比如最近的英特爾全球裁１０００名經(jīng)理級(jí)員工�；萜蘸停桑拢妥鳛樽罴压椭饕膊眠^員。不是說最佳雇主永遠(yuǎn)不裁員，而是說最佳雇主即便裁員也是按規(guī)矩辦，才是對(duì)員工負(fù)責(zé)任的公司。信報(bào)記者賀文華

　?【記者手記】

　　博客內(nèi)容未必靠譜

　?一個(gè)人寫博客的動(dòng)機(jī)，多數(shù)是基于個(gè)人愛好，要記錄生活，抒發(fā)情感，分享經(jīng)驗(yàn)，傾訴不平，追求共鳴，但有一點(diǎn)不可否認(rèn)，博客在中國(guó)正在日漸變成一種大眾傳播的平臺(tái)，越來越多的博客正在成為事實(shí)上的新聞源。

　�。保梗梗改�，個(gè)人博客網(wǎng)站“德拉吉報(bào)道”率先捅出克林頓與萊溫斯基的緋聞案，２００１年，“９?１１”事件使博客成為重要的新聞來源。

　?以前中國(guó)人了解一個(gè)娛樂明星的渠道，是通過記者在新聞發(fā)布會(huì)上捕捉到的場(chǎng)景和不連貫的問答，現(xiàn)在，粉絲可以在明星的博客上更為完整和多角度地接近明星。正是因?yàn)槊襟w的蜂擁而至，使很多不愿意過度曝光的公眾人物相繼關(guān)閉了博客，偷得一絲寧?kù)o。

??根據(jù)美國(guó)著名互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)??皮尤網(wǎng)絡(luò)與美國(guó)生活項(xiàng)目（ＰｅｗＩｎｔｅｒｎｅｔ＆ＡｍｅｒｉｃａｎＬｉｆｅＰｒｏｊｅｃｔ）公布的最新數(shù)據(jù)，約３４％的博客作者把博客看作一種新聞形式，另外６５％的人則反對(duì)這種觀點(diǎn)。超過１／３的博客作者表示，他們經(jīng)常會(huì)參與和新聞相關(guān)的活動(dòng)。

??但不能忽視的是，博客內(nèi)容真假難辨，可能不可靠�；蛟S多數(shù)博客是忠實(shí)的記錄，但也有人原本就打算在博客上美化自己，滿是幻想。如果傳統(tǒng)媒體對(duì)后者不加分辨，直接拿來出版，倒要提防消息的失實(shí)。

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