百度裁員一波三折。今年5月份被百度裁掉的PMD(產(chǎn)品市場(chǎng))部門的員工小穆，向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起了仲裁的請(qǐng)求，7月31日，仲裁判決百度敗訴。8月15日，是百度是否向法院起訴的最后一天。記者獲悉，百度昨天已向海淀區(qū)人民法院提起了訴訟。

PMD部門是百度7月份閃電裁員之前被打散安置的一個(gè)部門，小穆是部門經(jīng)理。記者了解到，北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)方面認(rèn)為，百度在賠償事件上沒有違反現(xiàn)行法律，但解雇過程不符合《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。仲裁結(jié)果是，雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，駁回百度公司的反訴請(qǐng)求，仲裁費(fèi)600元，由百度公司承擔(dān)。該員工將按照合同工作到2007年，百度需要支付5月12日起至今的工資，并加付25%。

對(duì)于這一結(jié)果，昨天百度人力資源總監(jiān)魯靈敏接受本報(bào)采訪時(shí)表示，百度已經(jīng)向人民法院提起訴訟，根據(jù)法律規(guī)定，法院在訴訟階段將對(duì)事實(shí)和證據(jù)重新審理，不受仲裁裁決的任何影響。其次，百度裁撤部門的行為屬于客觀情況發(fā)生重大變化，百度與小穆之間的勞動(dòng)合同已無法繼續(xù)履行。

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