中芯國(guó)際新聞發(fā)言人稱，中芯最難的時(shí)刻已經(jīng)過(guò)去，現(xiàn)階段首要的目標(biāo)是完成盈利。

“我們正在與幾位適合出任COO的人選進(jìn)行洽談，相信不久后我們會(huì)正式公布�！敝行緡�(guó)際（NYSE：SMI，0981.HK）新聞發(fā)言人林學(xué)恒昨天對(duì)記者稱，隨著公司董事長(zhǎng)、CEO以及未來(lái)的COO等人選相繼落實(shí)，公司正在重回正軌。

7月18日，經(jīng)過(guò)多方博弈，原華虹集團(tuán)董事長(zhǎng)張文義出任中芯國(guó)際董事長(zhǎng)一職，接替去世的江上舟董事長(zhǎng)；8月5日，華虹NEC首席執(zhí)行長(zhǎng)邱慈云出任中芯國(guó)際CEO（首席執(zhí)行官）一職，接替辭職而去的王寧國(guó)；8月15日，人事?tīng)?zhēng)斗另一主角中芯國(guó)際COO（首席運(yùn)營(yíng)官）楊士寧提出辭職，中芯國(guó)際正在物色接替楊士寧的人選。

“應(yīng)該說(shuō)最難的時(shí)刻已經(jīng)過(guò)去，過(guò)去的就讓它過(guò)去吧，我們現(xiàn)階段首要的目標(biāo)是完成盈利。”林學(xué)恒說(shuō)這是新任CEO邱慈云上任后提出的目標(biāo)，至于如何落實(shí)需要給他時(shí)間。

經(jīng)歷兩個(gè)月的中芯國(guó)際公司權(quán)力之爭(zhēng)似乎正在塵埃落定，但目前仍然有追隨王寧國(guó)、楊士寧的人馬在網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖互相攻擊，乃至攻擊現(xiàn)任公司管理層。

中芯國(guó)際派系文化

中芯國(guó)際一位內(nèi)部人士對(duì)記者表示，張文義上臺(tái)后對(duì)王寧國(guó)、楊士寧兩人的爭(zhēng)斗總結(jié)為“高層”之間的矛盾，中芯國(guó)際內(nèi)部不存在派系文化。但是張文義這一觀點(diǎn)很顯然不符合實(shí)際情況。

中芯國(guó)際創(chuàng)始人張汝京來(lái)自臺(tái)灣，中芯國(guó)際創(chuàng)立初期就有大量的臺(tái)籍人士加盟。在張汝京主政中芯國(guó)際期間，臺(tái)籍員工和大陸員工的矛盾一直就存在，臺(tái)籍員工待遇普遍高于大陸員工，引發(fā)大陸員工不滿。

張汝京因運(yùn)營(yíng)公司業(yè)績(jī)不佳加上處理中芯國(guó)際與臺(tái)積電的官司不當(dāng)，在2009年11月被董事會(huì)“請(qǐng)走”，王寧國(guó)入局，出任中芯國(guó)際CEO一職。臺(tái)籍和大陸籍的矛盾稍有化解但仍然存在。王寧國(guó)和楊士寧這次人事?tīng)?zhēng)斗背后都站著相當(dāng)多支持者，基本也是臺(tái)籍支持王寧國(guó)、大陸籍支持楊士寧為多。

標(biāo)簽： 網(wǎng)絡(luò)

版權(quán)申明：本站文章部分自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系：west999com@outlook.com
特別注意：本站所有轉(zhuǎn)載文章言論不代表本站觀點(diǎn)！
本站所提供的圖片等素材，版權(quán)歸原作者所有，如需使用，請(qǐng)與原作者聯(lián)系。