常德的人才市場(chǎng)并不好做，大家百度一下就知道，常德已經(jīng)有幾家大型比較有實(shí)力的人才網(wǎng)站，要進(jìn)入真的很難，0736zp.com 拿在手上已經(jīng)很久了，一直是為做人才網(wǎng)準(zhǔn)備的，2009年年底決定試著進(jìn)入常德的人才市場(chǎng)。

從網(wǎng)站程序的確定到上線一個(gè)星期搞定，最重要的就是開始宣傳了，怎么樣吸引企業(yè)前來注冊(cè)發(fā)布招聘信息，首先就是大多數(shù)人才網(wǎng)站前期會(huì)用到的就是打免費(fèi)牌，對(duì)進(jìn)駐的企業(yè)實(shí)行全面免費(fèi)，因?yàn)榭紤]到后面的發(fā)展不能前期免費(fèi)，后期再對(duì)企業(yè)進(jìn)行收費(fèi)，這樣會(huì)讓企業(yè)覺得很不好，所以決定網(wǎng)站的發(fā)展方向是對(duì)企業(yè)終身免費(fèi)，我們走的路線是廣告收費(fèi)，而且不管是免費(fèi)來發(fā)布招聘信息的企業(yè)還是有投放廣告的企業(yè)，我們都會(huì)跟他講清楚，我們絕對(duì)是公平對(duì)待，而且不是變相收取招聘費(fèi)用。

第一步就是拉企業(yè)過來發(fā)布招聘信息

1 記錄企業(yè)在其它人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的郵箱號(hào)，然后對(duì)他們一對(duì)一發(fā)送郵件，提醒他們可以選擇我們的產(chǎn)品發(fā)布招聘信息，而且是免費(fèi)，這個(gè)還是有一定效果的，雖然可能好像是在和他們搶客戶，但我們也是為企業(yè)好，我們是免費(fèi)的，企業(yè)也樂于發(fā)布一個(gè)招聘信息，反正對(duì)他們也是沒有損失的，對(duì)吧。

2 記錄企業(yè)聯(lián)系的QQ號(hào)碼，然后跟他們聊天，了解他們的需要，適時(shí)提一下自己的人才網(wǎng) 。

第二步網(wǎng)絡(luò)的推廣就是做好反向鏈接了通常我會(huì)做到以下幾點(diǎn)。

1． 競(jìng)爭(zhēng)分析：在反向收購(gòu)的第一步是分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在做什么和反向鏈接的來源。使用雅虎的搜索瀏覽器的工具來確定網(wǎng)站的頂級(jí)競(jìng)爭(zhēng)每個(gè)反向鏈接。所有網(wǎng)站的名單有你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的反向鏈接。不按照獨(dú)立的主列表的鏈接。 安排他們?cè)谒麄兊墓�關(guān)降序。一旦你有這樣的網(wǎng)站列表，可以為您提供反向鏈接，你有你的來源，需要挖掘能為您的網(wǎng)站也入站鏈接。

2． 提交網(wǎng)站目錄：雖然，它是不是受歡迎，因?yàn)樗�曾�?jīng)是，仍然是十分必要的。 提交您的網(wǎng)站網(wǎng)址的一般和特殊的目錄。 從利基目錄鏈接更有價(jià)值得多。 不要在一天提交的數(shù)百個(gè)目錄，但有關(guān)此一致和緩慢的方式逐步轉(zhuǎn)到以避免谷歌的懷疑。

3． 投稿文章目錄：最有效的技術(shù)之一，不僅建立反向而且還增加養(yǎng)老金計(jì)劃。 文章還提出建立網(wǎng)站的聲譽(yù)。

4． 博客文章：與你同在/相關(guān)主題的博客網(wǎng)站的反向鏈接的博客帖子，不僅帶來交通，但在谷歌搜索關(guān)鍵字的位置也很好的效果。

網(wǎng)站的排名一天天在上升，而且網(wǎng)站增加了一個(gè)企業(yè)黃頁(yè)的功能，現(xiàn)在有很大一部分從百度來的流量都是搜索常德企業(yè)名稱過來的。

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