三、模擬系

在真正的面試到來前，如果能在H5上先模擬與面試官的接觸場景進行預熱，那么在真身上陣時，緊張的心情也會緩和不少吧。這類H5都是給招聘者一個仿真場景，方便面試者的事前準備和訓練，也有利于提高面試時的溝通效率。

示范案例：騰訊《面試官的聲音》

騰訊的校園招聘H5采取逆向思維，不是面試官向應聘者提問，而是應聘者向面試官的提問。通過微信問答形式來體現(xiàn)招聘的需求，面試官將以語音來給予回答。比起文字上的表達，聲音的傳達更有一種真實感和親善感。

五、調侃系

這是典型的“嚴肅不過5秒”的類型，腦回路奇葩得絕對有入選“世界十大未解之謎”的潛力。東歪西扯，和你談天說地侃大山，咋看之下是不正經的H5，但靜下心來想，其實是以蛋疼的方式說出了大道理，你無言以對，只能默默崇拜了。

示范案例： Lohas樂活創(chuàng)作室《狗且投身》

一個工作室的招聘H5，有別于傳統(tǒng)招聘廣告的程式化，“狗且投身”的立意利用了巧妙的諧音，快樂?絲的即視感，調侃式的自黑一下子就拉近了距離。文案也是不落俗套，召喚逗逼人才，把一個年輕活力、鬼點子多多的互聯(lián)網工作室刻畫得淋漓盡致。制作平臺用的是凡科微傳單，最后的頁面植入了趣味的彈幕功能，圍觀者可以吐槽發(fā)問，和面試官進行“幕聊”，不失為一種拉近距離的好方法。

作者：藤花末葉

標簽： 互聯(lián)網 互聯(lián)網工作

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