1、簡歷的書寫方式：（內(nèi)容詳細＋簡潔描述）

很多面試官最注重的就是一個人的工作經(jīng)驗。所以，在自己的簡歷上請詳盡的書寫出自己在上一個公司所做工作內(nèi)容，包括自己的職業(yè)技能，一定要盡可能的詳細。同時，可以很好的對工作內(nèi)容做簡單的描述，同時說明一下自己在做這項工作時的一些想法和優(yōu)勢。面試官更喜歡有能力、有思想的應(yīng)聘者。做到心中有數(shù)，敘中帶理。

2、了解應(yīng)聘公司的職位要求（了解＋百度＋提問）

在應(yīng)聘某職位前，先了解一下該職位的工作職責(zé)、崗位職責(zé)、任職資格，因為這些內(nèi)容是公司迫切需要的人員，任何一個公司都不希望招到的人才和崗位描述相差太大。對于自己不是很熟悉的，提前上網(wǎng)百度做下筆記，面試環(huán)節(jié)當(dāng)面試官問你有什么問題想問時也可就此提問。

3、了解公司網(wǎng)站情況（記錄想法＋建議＋問題）

面試前，把公司網(wǎng)站看一下，根據(jù)自己的經(jīng)驗對網(wǎng)站做一個簡單的SEO診斷，網(wǎng)站哪里有一定的優(yōu)化空間、網(wǎng)站哪些需要做調(diào)整等等。將問題、想法和建議記錄下來，面試時提出來，既用心顯示了自己的SEO技術(shù)水平。

實在無處下手可借鑒同類行業(yè)相關(guān)網(wǎng)站，進行對比，思維擴散，從而記錄。

4、網(wǎng)站優(yōu)化案例

如果您有網(wǎng)站優(yōu)化案例，把案例寫在簡歷上面，把負責(zé)的工作也寫的詳細一些。面試官更希望招到的SEO人員SEO技術(shù)過硬，能夠解決問題，幫助公司網(wǎng)站獲得更好的排名。

不要把SEO應(yīng)聘當(dāng)作一件很小的事情，如果您真的希望獲得這份工作，就在面試前好好準(zhǔn)備一番，做到心中有數(shù)，無論什么面試都要好好準(zhǔn)備，既是對機會的把握也是對自己和對方的負責(zé)。

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